By admin 
Bisnis.com, JAKARTA – Ratan Tata, salah satu pemimpin bisnis India yang diakui dunia internasional, meninggal dunia pada usia 86 tahun.
Mal mengepalai Tata Group, yang dikenal sebagai konglomerat “salt-to-software”, yang merupakan rumah bagi lebih dari 100 perusahaan dan mempekerjakan sekitar 660.000 orang selama lebih dari dua dekade.
Tata Group yang berusia 155 tahun, didirikan oleh pionir bisnis India Jamsetji Tata, mencakup kerajaan mulai dari Jaguar Land Rover dan Tata Steel hingga penerbangan dan tambang garam.
Perusahaan induk grup tersebut, Tata Sons, memiliki sejumlah perusahaan, termasuk perusahaan swasta dan perusahaan publik, namun sebagian besar dimiliki oleh lembaga amal, lapor BBC.
Perusahaan ini dijalankan oleh Ratan Tata, lahir pada tahun 1937. Jamsetji bukanlah keturunan Tata, namun dilahirkan dalam keluarga tradisional Parsi, sebuah komunitas berpendidikan tinggi dan kaya yang nenek moyangnya dapat ditelusuri kembali ke pengungsi Zoroastrian di India. Namun, orang tuanya bercerai pada tahun 1940-an.
Tata menerima pendidikan tingginya di Amerika Serikat, di mana ia lulus dari Cornell University dengan gelar di bidang arsitektur. Dia belajar mengemudi dan terbang di sana selama tujuh tahun, dan sejak itu mampu menerbangkan jet pribadinya.
Dia kembali ke India pada tahun 1962 ketika ibunya Ny. Nawajbai memanggilnya sakit. Kemudian Jehangir Ratanji Dadabhoy (JRD) Tata, seorang kerabat dari cabang keluarga lain, memintanya untuk bergabung dengan grup Tata.
Ratan Tata dikirim ke pabrik baja Tata Sons di India timur dan bekerja di pabrik tersebut selama beberapa tahun sebelum menjadi asisten manajer teknis.
Pada awal tahun 1970-an, ia mengambil alih dua perusahaan grup, sebuah perusahaan produksi radio dan televisi serta perusahaan tekstil lainnya, yang sedang mengalami penurunan. Di bawah tangan Cold, dia mengubah nasib perusahaan dan mencapai hasil yang beragam di industri tekstil.
Pada tahun 1991, JRD Tata yang telah memimpin perusahaan selama lebih dari setengah abad menunjuk Ratan Tata sebagai penggantinya.
Selama masa jabatannya, grup ini mencapai beberapa keberhasilan besar, termasuk akuisisi produsen baja Inggris-Belanda Corus dan merek mobil Jaguar dan Land Rover yang berbasis di Inggris. Beberapa dari keputusan ini membuahkan hasil, sementara keputusan lainnya, termasuk usaha telekomunikasi yang gagal, menimbulkan kerugian besar bagi perusahaan.
Hal ini muncul pada tahun 2000 ketika Tata mengakuisisi Tetley untuk menjadi perusahaan teh terbesar kedua di dunia. Kesepakatan tersebut merupakan akuisisi merek internasional terbesar yang dilakukan oleh perusahaan India.
Ketangguhannya sebagai pemimpin bisnis juga diuji dalam serangan teroris 26 November 2008 di Mumbai. Hotel mewah Tata, Istana Taj Mahal, adalah salah satu dari dua hotel mewah yang diserang, bersama dengan stasiun kereta api, rumah sakit, dan pusat kebudayaan Yahudi. beberapa lainnya. Dia menargetkan yang lain di Mumbai.
Dari 166 orang yang tewas dalam pengepungan 60 jam itu, sekitar 33 orang berada di Taj. Ini termasuk 11 karyawan hotel, sepertiga dari jumlah korban tewas di hotel tersebut.
Tata berjanji akan merawat keluarga karyawan yang tewas atau terluka dalam insiden tersebut dan akan membayar gaji mereka seumur hidup kepada keluarga almarhum. Dia juga menghabiskan lebih dari $1 miliar untuk memulihkan hotel yang rusak dalam 21 bulan.
Menjelang akhir karirnya, Tata terlibat dalam kontroversi yang tidak menyenangkan. Pada bulan Oktober 2016, ia kembali ke Tata Sons sebagai ketua sementara selama beberapa bulan setelah kepergian mantan CEO Kir Mistry.
Peran tersebut akhirnya jatuh ke tangan Natarajan Chandrasekaran, mantan kepala eksekutif Tata Consultancy Services, perusahaan paling berharga di India dengan kapitalisasi pasar sebesar $67 miliar.
Pekerjaannya sebagai ketua Tata Sons memberinya julukan sederhana. Ia dikenal pendiam bahkan pemalu sehingga jarang terlihat di depan umum.
Menurut Forbes, dia adalah orang terkaya di dunia pada tahun 2010, dengan kekayaan $291 miliar.
Ratan Tata, yang mengambil alih jabatan ketua pada Maret 1991, melaporkan di situs Tata Group. Lalu dia memasuki tambang. Kurang dari satu dekade memasuki milenium baru, Tata Group adalah raksasa yang luas, tidak dikelola secara merata, dan sangat birokratis, meninggalkan sosialisme dan omong kosong politik yang baru-baru ini menjanjikan di India. disampaikan sedikit. Konsekuensi terburuknya, Tata dipandang oleh banyak orang sebagai kepala suku yang naik ke puncak kekuasaan karena nama keluarga dan cucunya, tanpa karisma atau keterampilan para legenda sebelumnya.
Beberapa dekade kemudian, Tata bisa dibilang telah mengubah kelompok tersebut secara lebih mendasar dan menjadi lebih baik dibandingkan individu mana pun yang berada di bawah naungan organisasi tersebut sejak didirikan pada tahun 1868.
Dia melakukan ini dengan setia kepada organisasi. Tradisi dan prinsip kelompok ini mencontohkan apa yang telah dicapai banyak orang dalam kondisi mengalah pada pesona oknum yang tidak bertanggung jawab. Tata Secara kebetulan atau takdir, penunjukan Tata sebagai presiden bertepatan dengan terbukanya perekonomian India. Ini adalah peluang untuk menciptakan jenis organisasi baru, untuk meremajakan dan mentransformasi banyak perusahaan yang secara radikal mengubah dinamika bisnis.
Simak berita dan artikel lainnya di Google News dan WA channel