By admin 
Bisnis.com, JAKARTA — Acara Dialog Manajemen Human Capital yang diselenggarakan SBM ITB mempertemukan dan membahas human capital berbagai perusahaan. Salah satu hal yang masih menjadi fokus adalah minimnya peran perempuan dalam dunia kerja.
Direktur Sumber Daya Manusia PT Pupuk Indonesia Tbk. Menurut Tina T Kemala Intan, berdasarkan beberapa kajian, penilaian dan pengalaman puluhan tahun bekerja di berbagai perusahaan, peran perempuan di dunia kerja sangatlah penting.
Menurutnya, kehadiran perempuan, terutama pada bisnis tertentu yang didominasi laki-laki, dapat meningkatkan kinerja bahkan produktivitas perusahaan.
“Jadi disadari, pada perusahaan yang direksinya perempuan lebih dari satu, profil kinerja perusahaannya lebih baik, baik dari sisi finansial, terutama dari sisi finansial,” ujarnya pada HCM Talks di Jakarta, Kamis (3). /). 10/2024).
Menurut pengalamannya, dengan hadirnya perempuan di dunia kerja, maka lingkungan kerja bisa lebih leluasa dan nyaman karena karyawannya tidak semuanya laki-laki.
“Saya ingat waktu saya masuk Semen Indonesia, saya satu-satunya perempuan di direksi. Lalu kata karyawan, karena di sini ada perempuan, lantai 3 untuk direksi jadi lebih berwarna. tertawa. Dulu itu dia, meski wajahnya hanya sepiring,” ujarnya.
Untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman bagi perempuan, keselamatan harus diperhatikan tidak hanya secara fisik tetapi juga psikologis.
“Jadi kalau biasanya perempuan mau kerja, mereka juga mencari rasa aman secara psikologis. Mereka merasa kebutuhannya diurus oleh manajemen, mungkin sering banyak cuti, tapi tidak demikian jika dibandingkan dengan laki-laki. nanti kalau mereka menikah,” jelasnya.
Simak berita dan artikel lainnya di Google News dan WA Channel